Thema:

Menschen durch Veränderungen führen

Ziel:

Als Führungsverantwortliche gehören Sie zu einer Berufsgruppe, die immer wieder großen Herausforderungen ausgesetzt ist. Diese Fortbildung gibt Ihnen das notwendige Knowhow an die Hand, mit dem Sie in Ausübung Ihrer Funktion sich selbst und Ihre Mitarbeitenden professionell und mit Persönlichkeit durch Veränderungen führen können.

Unser Leben verändert sich ständig, genau wie wir Menschen. Dennoch sagt uns nicht selten unser erster Impuls, dass die Dinge so bleiben sollten, wie sie sind. Dies gilt vor allem am Arbeitsplatz, wo wir das Gewohnte bewahren wollen, um unser Gefühl von Sicherheit nicht zu verlieren.

Daher verwundert es nicht, dass Veränderungsprozesse mühsam sind und Ergebnisse hinter den Erwartungen zurückbleiben. Die Gründe für diese Situation werden viel zu selten beim Menschen selbst gesucht, was weitreichende Konsequenzen nach sich zieht. Letztentlich geht es bei jeder Veränderung um einen Wandel im menschlichen Erleben und Verhalten, zunächst im eigenen Verhalten und damit einhergehend im Verhalten Anderer.

Inhalte:
  • Analyse Ihres eigenen Change-Verhaltens mit dem persolog®Strategieplaner für Veränderungsprozesse
  • Lernen, aus dem eigenen Verständnis heraus andere Menschen überzeugend in Veränderungsprozesse führen

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