Klarheit · Orientierung · Wirkung
Führung wirkt, wenn Worte Orientierung geben und Resonanz erzeugen. Doch gerade in angespannten Situationen kennen viele Führungskräfte das Dilemma: Es wird erklärt, wiederholt, verstärkt und dennoch bleibt die gewünschte Wirkung aus. Mitarbeitende reagieren anders als erwartet, fühlen sich nicht angesprochen oder blockieren. Typische Aussagen sind dann: „Hab ich doch schon gesagt, warum tun sie nichts?“ Der Anspruch ist klar, das Ergebnis enttäuscht.
Führen mit Regieanweisungen vermittelt die Essenz wirksamer Führungskommunikation. Es geht darum, Anweisungen so präzise, menschlich und verhaltensgerecht zu formulieren, dass sie sofort verstanden werden und Handeln auslösen. Keine komplizierten Konzepte, sondern klare Sprache, die Orientierung schafft, Halt gibt und Vertrauen stärkt.
Das persolog® DISG-Modell zeigt, wie unterschiedlich Verhaltenstypen reagieren, und eröffnet im optimalen Fall Wege, Regieanweisungen so zu gestalten, dass sie unmittelbar greifen und beziehungsförderlich wirken. Praxisnahe Szenarien aus dem Führungsalltag werden genutzt, um Regieanweisungen zu entwickeln, zu erproben und sofort auf ihre Wirkung hin zu überprüfen. Feedback und Reflexion sorgen dafür, dass Theorie nahtlos in praktische Handlungskompetenz übergeht.
Das Ergebnis ist ein Werkzeugkasten klarer, direkt umsetzbarer Anweisungen, die Führung spürbar einfacher, wirksamer und nachhaltiger machen. Der Nutzung der Metaebene der Kommunikation wird gesteigerte Aufmerksamkeit gewidmet.
Nutzen: Wer mit klaren Regieanweisungen führt, gewinnt Sicherheit, erzielt Wirkung und zeigt Charisma. Führung wird menschlicher, beziehungsorientierter und gleichzeitig durchsetzungsstärker. Gerade in anspruchsvollen Situationen entsteht so mehr Klarheit, Motivation und Erfolg für Führungskraft und Team.
Buchbar als Vortrag, Seminar oder Einzelcoaching.
